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Il Cabildo e la Croce Rossa lanciano un programma di attivazione e motivazione per l'occupazione

Il Cabildo de Tenerife attraverso la Fondazione Insulare per la Formazione, l'Occupazione e lo Sviluppo delle Imprese (Fifede), e la Croce Rossa spagnola hanno presentato un progetto di attivazione e motivazione per l'impiego nel comune di Santa Úrsula, con l'obiettivo di rispondere ai disoccupati della regione con poca o nessuna qualifica o esperienza lavorativa. Questa iniziativa permetterà loro di superare gli ostacoli quando si tratta di accedere a un lavoro e, inoltre, lavorerà sugli aspetti personali dei partecipanti, come attitudini, abilità personali e professionali e fattori sociali e familiari.

L'atto ha contato con la presenza di presidente del Cabildo, Carlos Alonso ; il consigliere di occupazione, Leo Benjumea ; il sindaco di Santa Úrsula, Juan Acosta ; il coordinatore provinciale e il direttore provinciale del Piano per l'occupazione della Croce Rossa, Elena Marco. Alonso ha detto che "il sindaco ci ha chiesto per anni di rafforzare la politica dell'occupazione nel comune e abbiamo messo quest'iniziativa, con le risorse in tutta la regione, uno spazio per le attività di formazione e per promuovere il lavoro di comunità e la copertura La richiesta

Il sindaco del nord, Juan Acosta, ha ringraziato il Cabildo "perché abbiamo forgiato questa idea per anni e siamo stati in grado di specificarlo in un'iniziativa per incoraggiare la motivazione in tutti i disoccupati e questo completa le azioni di occupazione che abbiamo già sviluppato, con oltre 100 corsi, con formazione specifica per agricoltura e imprenditori. La disoccupazione è diminuita di quasi il 17% e sono state create 50 società e questa è la linea su cui dobbiamo continuare a lavorare. "

Da parte sua, Elena Marco, ha ringraziato il Cabildo" l'impegno per un progetto più occupazionale nel comune di Santa Úrsula, che in questo caso ha un focus sulla comunità per le imprese, le entità e le persone a partecipare. "Inoltre, il consigliere per l'occupazione, Leo Benjumea ha affermato che grazie a questo progetto andrà a beneficio dell'intero tessuto produttivo di Acentejo e" impareremo tutti: imprenditori, sindacati, datori di lavoro, persone in cerca di lavoro. Ci sono 60 itinerari personalizzati da includere in un progetto sociale che accoglie anche il mondo degli affari. E lo facciamo per mano della Croce Rossa, che assicura il successo della stessa dall'esperienza che accumula nei progetti di occupazione. "

L'iniziativa, che prevede un investimento di circa 40.000 euro da parte del Cabildo, contempla, inoltre, la fornitura del municipio di Santa Úrsula di un edificio situato nell'edificio María Victoria che verrà utilizzato per ospitare i corsi e le attività di formazione, oltre ad essere il punto focale di Neighborhoods for Employment: Stronger Together, il progetto di lavoro promosso dal Cabildo che offre un supporto completo alle persone con maggiori difficoltà di accesso al mercato del lavoro, come risultato dei loro livelli di formazione e di esperienza professionale.

Gli obiettivi dell'attivazione e della motivazione per il progetto di occupazione sono migliorare occupabilità attraverso l'orientamento e la motivazione nella ricerca di occupazione e rottura del divario digitale, avvicinando i partecipanti alle nuove tecnologie da essere in linea con le nuove esigenze del lavoro. Questo servizio mira, almeno, a rispondere nel prossimo anno ai bisogni di 60 disoccupati nel comune con lacune formative ed esperienza professionale.

L'attivazione del progetto e la motivazione all'occupazione sono articolate in quattro linee fondamentale: sviluppo di una mappa delle risorse del comune; attivazione e motivazione alla ricerca di lavoro; seminari di insegnamento sulle nuove tecnologie per eliminare il divario digitale; e collaborazione con il mondo degli affari attraverso i tavoli di dialogo.

Preparazione di una mappa delle risorse del comune . Il progetto promuoverà la collaborazione tra tutti gli agenti della comunità, la popolazione, le imprese e la pubblica amministrazione, per i quali sarà sviluppato un piano strategico per il networking e l'attivazione della popolazione verso la partecipazione sociale.

Attivazione e motivazione verso l'occupazione . Questo servizio offrirà ai partecipanti gli strumenti e le tecniche necessari per affrontare la ricerca di lavoro. A tal fine, verrà creato un itinerario di inserimento personalizzato per ciascun partecipante, che verrà consigliato e accompagnato nella ricerca di un impiego.

Workshop sulle nuove tecnologie . Con l'obiettivo di eliminare o ridurre il divario digitale della popolazione disoccupata del comune, si terranno seminari sulle nuove tecnologie, con l'obiettivo di condurre una ricerca attiva per l'occupazione su Internet.

dialogo con la società s. Il progetto di attivazione e motivazione per l'occupazione promuoverà incontri con aziende di diversi settori economici della regione di Acentejo. In queste tavole di dialogo saranno conosciute l'esperienza e i punti di vista delle imprese sulle risorse occupazionali, dando l'opportunità di presentare le loro esigenze.

Fifede è l'ente incaricato di coordinare Quartieri per il Occupazione: Stronger Together un progetto di occupazione promosso dal Cabildo de Tenerife che offre un supporto completo alle persone con maggiori difficoltà di accesso al mercato del lavoro, come risultato dei loro livelli di formazione e esperienza professionale. Quattro entità con una vasta esperienza in programmi di occupazione con gruppi di inserimento lavorativo difficile partecipano a questo programma di lavoro: la Cáritas Diocesana de Tenerife, la Croce Rossa spagnola, la Fondazione del Progetto Don Bosco e l'Università di La Laguna, attraverso la sua Fondazione Generale. [19659003] Neighborhoods for Employment: Together Stronger offre attenzione e guida individuale alle persone che vengono al progetto alla ricerca di un'opportunità, formazione adattata alle circostanze personali di ciascun partecipante e ai profili professionali richiesti dalle aziende dell'ambiente, le pratiche non lavorative nel settore privato e l'intermediazione del lavoro. Il supporto ricevuto dai partecipanti non termina quando completano il loro itinerario di inserimento personalizzato o trova un lavoro, poiché tutte le persone che hanno partecipato al progetto sono seguite per offrire loro l'aiuto di cui hanno bisogno. Il progetto fa parte del Quadro strategico per lo sviluppo dell'isola (MEDI) del Cabildo de Tenerife e ha il cofinanziamento del Fondo di sviluppo delle Isole Canarie (FDCAN).

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