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Stipendi: un patto decisivo | vista

L'accordo sui salari firmato ieri dai datori di lavoro CEOE e dai sindacati CC OO e UGT rappresenta un drastico cambiamento strategico per l'economia spagnola nei prossimi due anni. La prima ragione è che si tratta di un accordo da lungo tempo, che pone fine alla strategia di riduzione dei salari attuata come principale rimedio contro gli effetti della recessione. Si potrebbe dire che l'accordo pone fine all'adeguamento sociale applicato in modo spietato dal momento che almeno il 2012 raggiungerà la ripresa macroeconomica. Con questo patto, infatti, una raccomandazione firmata dalle parti, i lavoratori rinunceranno, almeno formalmente, alla crisi iniziata nel 2007.

È anche un esercizio di giustizia rivendicato almeno dal 2015. Stipendi sono stati, fino a ieri lunedì, l'unico fattore escluso dalla celebre ripresa generale. Il patto salariale – circa il 2%, più un altro 1% a seconda dei benefici e l'aspettativa di alzare i salari più bassi fino a 14.000 euro all'anno e un ampio margine per negoziare le revisioni – ha anche un chiaro impatto politico. Il clima sociale cambia con questo accordo, allineato opportunamente al cambio di governo (sebbene l'ultimo esecutivo di Rajoy abbia insistito per ottenerlo); consente di iniettare una certa stabilità salariale nelle proiezioni dei consumi e incoraggia la presunzione ottimistica che l'aumento salariale raccomandato possa essere prolungato negli anni successivi, forse aumentato.

La razionalità economica richiedeva tale accordo almeno quanto lo sforzo di ridurre il deficit e recuperare la solvibilità finanziaria dello Stato (a proposito, un obiettivo che non è stato ancora pienamente raggiunto). Gli imprenditori sono liberati dal danno alla produttività generato dalla restrizione della retribuzione. Non vi è motivo di temere un aumento salariale concordato, perché l'aumento delle entrate dovrebbe contribuire ad aumentare i consumi e, d'altro canto, gli aumenti salariali hanno un impatto minimo o nullo sui conti economici se sono concordati al di sotto della crescita dei salari. la produttività Di fatto, costituiscono un supporto importante per la crescita dei prossimi anni, molto necessari per affrontare il leggero rallentamento economico che si sta avvicinando.

Il patto introduce anche due aspetti del lavoro molto stimolanti. Gli stipendi più bassi saranno provati per approssimare i 14.000 euro all'anno; uno sforzo meritorio se si tiene conto che il deterioramento dei redditi salariali è una delle cause principali dell'aumento del rischio di povertà in Spagna. Inoltre, è il primo passo per negoziare misure correttive dei problemi del lavoro come il subappalto. Non possono essere risolti immediatamente, ma la strada è aperta.

L'accordo mostra che la percezione economica è migliorata e che, sulla base di questo accordo, le strategie economiche saranno molto diverse. Non è più possibile pensare solo in termini di aggiustamento sociale, salariale e, probabilmente, di bilancio. Ora puoi candidarti.

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